Bu makalemizde “Memur Kadın Nafaka Alabilir Mi?” konusu hakkında kapsamlı bilgiler sunacak ve konuyu hukuki çerçevede detaylı şekilde ele alacağız. Boşanma süreci, tarafların ekonomik durumu ve yoksulluk nafakası taleplerine ilişkin birçok hukuki sorunu beraberinde getirir. Özellikle çalışan ve kamu görevlisi (memur) statüsünde olan kadınların, yoksulluk nafakası talep edip edemeyeceği konusu, Türk Medeni Kanunu (TMK) ve Yargıtay kararları ışığında detaylıca incelenmektedir. Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesine göre, yoksulluk nafakası, boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek tarafın, karşı taraftan mali destek talep edebilmesini düzenler. Ancak bu nafakanın verilmesi için, kişinin yoksulluğa düşmesi gerektiği açıkça belirtilmiştir.
Yoksulluk Nafakası Nedir ve Kimler Alabilir?
Yoksulluk nafakası, boşanma sonrası mali durumu bozulan eşin, boşanmanın ardından ekonomik olarak ayakta kalabilmesi için diğer eşten talep ettiği bir destek türüdür. Ancak yoksulluk nafakası talebinin kabul edilmesi için yoksulluğa düşme şartı bulunur. Bu noktada “yoksulluk” kavramının doğru anlaşılması önemlidir. Yoksulluk, kişiyi geçindirecek düzenli bir gelirin olmaması anlamına gelir ve yalnızca temel ihtiyaçları karşılamak için gerekli seviyede bir mali kaynak olarak değerlendirilir. Dolayısıyla düzenli ve yeterli geliri olan bir kişinin yoksulluk nafakası talebi, TMK’ya aykırı olarak değerlendirilir.
Memur Kadının Nafaka Talebi Yargıtay Kararları
Çalışan bir kadının yoksulluk nafakası alıp alamayacağı konusu, Yargıtay kararlarında sıkça ele alınmıştır. Yargıtay’ın çeşitli kararlarına göre, kamu görevlisi olarak çalışan bir kadının, yoksulluk nafakası alma şartlarını sağlaması zor kabul edilmektedir. Özellikle yeterli ve düzenli bir gelire sahip olunması, yoksulluk nafakasının reddedilmesine gerekçe olarak gösterilmektedir. Bu konuda öne çıkan bazı Yargıtay kararları şu şekildedir:
2. Hukuk Dairesi 2006/17961 E., 2007/6378 K., 16.04.2007
Bu kararda, boşanma davasında yoksulluk nafakası talep eden kadının Edremit Lisesi’nde öğretmen olarak çalıştığı tespit edilmiştir. Mahkeme, bu durumda davacı kadının yoksulluk nafakası alma şartlarının sağlanmadığına karar vermiştir. Çünkü kadının düzenli bir geliri bulunmaktadır ve bu gelir yoksulluğa düşmesini engellemektedir. Bu bağlamda, öğretmenlik mesleği gibi düzenli maaş ve sosyal güvence sunan bir mesleğe sahip bir birey için yoksulluk nafakasının verilmesi, hem hukuki anlamda hem de usul açısından uygun bulunmamıştır.
2. Hukuk Dairesi 2011/1400 E., 2011/24019 K., 29.12.2011
Bu karar da memur olarak çalışan ve asgari ücretin iki katını aşan bir gelire sahip kadının yoksulluk nafakası talebinin reddedilmesine dayanmaktadır. Yargıtay, davacının yaklaşık 1.500 TL tutarında düzenli bir gelire sahip olması durumunda, boşanma sebebiyle yoksulluğa düşeceği kabul edilemez demektedir. Bu örnek, kişinin belirli bir gelir düzeyinin üzerinde olması halinde yoksulluk nafakasına ihtiyaç duyulmadığını vurgulamaktadır.
Memur Kadın Nafaka Alabilir Mi Yargıtay Kararları
Yargıtay kararları, yoksulluk nafakası taleplerinde rehber niteliğindedir. Kararlarda görüldüğü üzere, memur gibi düzenli gelire sahip kadınların yoksulluk nafakası talepleri, yoksulluk şartının sağlanmadığı gerekçesiyle çoğunlukla reddedilmektedir. Bunun sebebi, TMK madde 175’in açık hükmüdür: Yoksulluk nafakası, yalnızca boşanma nedeniyle yoksulluğa düşecek olan tarafa verilir. Çalışan ve geçimini sağlayabilecek durumda olan bir kişinin, bu nafakayı talep etmesi, TMK’nın bu maddesine aykırı kabul edilmektedir.
Çalışan Kadınların Nafaka Talebinde Dikkat Etmesi Gerekenler
Yoksulluk nafakası talep eden tarafın çalışıyor olması, nafaka taleplerini zorlaştıran bir faktördür. Ancak çalışmayan ya da düşük gelirli olan ve boşanma sonrasında gerçekten yoksulluğa düşecek durumda olan kadınlar, yoksulluk nafakasına başvurabilmektedir. Nafaka talebinde bulunan memur statüsündeki bir kadının yoksulluk nafakasına hak kazanabilmesi için, elde ettiği maaşın yaşamını devam ettirmeye yetmediğini kanıtlaması gerekmektedir. Bu durumda mahkeme, kişinin ekonomik durumunu, sosyal statüsünü, mevcut harcamalarını ve boşanma sonrası ekonomik olarak yaşayacağı zorlukları dikkate alır.
Memur Kadın Nafaka Alabilir Mi Sonuç
Yargıtay’ın kararları ışığında, kamu görevlisi veya memur olarak çalışan kadınların yoksulluk nafakası alma hakkı sınırlıdır. Bu durum, TMK 175. maddeye dayanan yoksulluk kavramının doğru yorumlanması ile ilgilidir. Özetle, düzenli ve yeterli geliri olan bir bireyin yoksulluğa düşeceği kabul edilemeyeceği için, bu tür talepler çoğunlukla reddedilmektedir. Çelik & Baştürk Hukuk ve Danışmanlık Ofisi olarak, “Memur Kadın Nafaka Alabilir Mi?” konusunda destek sunuyoruz. Av. Tolga ÇELİK ve Av. M. Nur BAŞTÜRK olarak müvekkillerimizin her aşamada yanındayız.
